这家中山公司增持存在误导? 中顺洁柔突然终止员工持股计划

发布日期:2022-01-12 00:32   来源:未知   阅读:

  118图库118论坛当初实控人发起“兜底式增持倡议”,如今股价几近腰斩,中顺洁柔宣布终止员工持股计划。近日,深交所向中顺洁柔(002511)发出关注函,要求公司“进一步说明公司连续推出员工持股计划、‘兜底’增持倡议的真实用意,是否存在误导投资者的情形”。中顺洁柔昨日收盘跌3.63%,收报16.21元。

  这个故事可以追溯到半年前,中顺洁柔的实控人发起“兜底式增持倡议”,表示公司及下属控股公司全体员工积极买入公司股票,并承诺对连续持有至2022年5月30日并在职的员工,若因在今年5月10日至5月31日期间内买入公司股票产生的亏损,由邓颖忠予以全额补偿;若产生收益,则全部归员工个人所有。

  中顺洁柔在随后的董事会及后来的临时股东大会上,审议通过了《第三期员工持股计划(草案)及其摘要》等相关议案。草案显示,本次员工持股计划的持有人为公司董事、高级管理人员和核心骨干人员,合计不超过200人,员工持股计划设立资金总额上限为2亿元。

  然而此后,中顺洁柔却多次表示:“截至本公告披露之日,公司第三期员工持股计划尚未开始购买公司股票。”

  12月1日,中顺洁柔披露《关于终止第三期员工持股计划的公告》称,鉴于目前相关融资政策发生变化及市场原因,导致继续推进员工持股计划的难度较大,为更好地维护公司、股东和员工的利益,公司决定终止本次员工持股计划。

  公开市场数据显示,曾涨势大好的中顺洁柔从6月份便开始下跌,至今已累计跌50%,股价几近腰斩。

  当初提出的持股计划用意何在?是否只是虚晃一枪?深交所在关注函中提出,中顺洁柔相关主体“兜底”承诺的履行进展,若无实质性进展,需进一步说明公司连续推出员工持股计划、“兜底”增持倡议的真实用意,是否存在误导投资者的情形。

  同时,深交所还指出,今年以来,除董事会换届外,中顺洁柔总裁邓冠彪、副总裁叶龙方、董事岳勇、戴振吉、董事会秘书周启超等多名董监高主动离职。深交所要求中顺洁柔说明,今年以来,多名董监高人员变动对公司生产经营、内部管理是否产生不利影响。

  中顺洁柔表示,公司终止本次员工持股计划,不会对公司发展战略、经营规划等方面造成影响,也不会对公司的财务状况和经营成果产生影响。

  记者梳理发现,中顺洁柔不仅是广东中山的一家本土企业,更是国内首家A股上市的生活用纸企业,专业生产生活用纸系列产品。公司拥有洁柔、太阳等国内生活用纸知名品牌,主要产品为卷纸、手帕纸、软抽纸和盒巾纸等。

  自2015年起,中顺洁柔从单一的经销商渠道拓展为目前EC(电商渠道)等六大渠道,公司的盈利水平提高较快。6年间,中顺洁柔的营业收入和净利润分别增长了1.65倍和9.26倍。

  然而,如今该企业经营情况不容乐观,净利润正大幅下滑。数据显示,前三季度中顺洁柔实现营收约62.75亿元,同比增长12.95%;归母净利润为4.84亿元,同比下滑27.88%。值得注意的是,这是公司自2015年以来,同期盈利数据首次出现下滑。

  记者注意到,今年以来,中顺洁柔管理层频繁发生变动,除董事会换届外,中顺洁柔总裁邓冠彪、副总裁叶龙方、董事岳勇、戴振吉、董事会秘书周启超等多名董监高主动离职。

  其中,前中顺洁柔总裁邓冠彪正是中顺洁柔创始人邓颖忠之子。公开信息显示,邓冠彪从小便参与家族生意,在早些年中山的一档本地节目采访中,他自称是“1.5代”。

  天眼查数据显示,邓冠彪于2011年担任中顺洁柔公司副董事长,2015年起担任中顺洁柔公司总经理。直到今年1月,邓冠彪出任中顺洁柔的总裁,也令众人觉得这个中山家族企业即将交棒给二代。

  然而,令人大跌眼镜的是,3月23日,刚上任两个月的邓冠彪,辞去总裁职务。4月,中顺洁柔公告称,邓颖忠申请辞去公司董事长职务,刘鹏被选为新任董事长。

  至此,邓氏父子没有在中顺洁柔担任主要管理职务,企业推行职业经理人制度体系。有业内人士表示,邓氏父子辞职后,公司告别了“家族企业”的管理模式,两人还担任公司战略委员会委员,更多的是从宏观领域把握企业未来的发展。 (孙绮曼)

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